Articles de cette rubrique

  • La Lettre Égapro n°10

    Le 25 janvier 2015

    Au sommaire de ce numéro : · Les jouets continuent à véhiculer des stéréotypes. Faut-il s’en inquiéter ? · Saviez-vous que le Lego prônait l’égalité entre filles et garçons, il y a 40 ans (...)

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  • Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

    Le 3 décembre 2014

    Le 20 décembre prochain, l’actuel accord de branche visant à supprimer les inégalités de traitement entre les femmes et les hommes arrivera à son terme. FO Énergie et Mines, pour qui le combat contre (...)

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  • Lettre Égapro n°9

    Le 11 novembre 2014

    Vous trouverez en pièce jointe la lettre Égapro n°9. Au sommaire de ce numéro : Rapport ÉGALITER « Combattre maintenant les inégalités sexuées, sociales et territoriales dans les quartiers de la (...)

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  • La lettre Égapro n°8

    Le 16 juin 2014

    Au sommaire : 1. Prestations familiales, de nouvelles mesures en vigueur au 1er avril 2014. 2. « Les stéréotypes, c’est pas moi, c’est les autres ! » du Laboratoire des stéréotypes. 3. (...)

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  • Journée de l’égalité salariale

    Le 10 avril 2014

    Le 7 avril dernier avait lieu la « Journée de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes ». Une journée de plus direz-vous ? Si elle existe, c’est que tout n’est pas rose ! C’est pourquoi FO (...)

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  • Lettre égalité professionnelle n°6 – septembre 2013

    Le 20 septembre 2013

    Militante de l’égalité professionnelle, FO Énergie et Mines en est un artisan tout au long des négociations puis des réunions de suivi des accords, des comités d’entreprises et surtout dans le cadre de (...)

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  • Lettre égalité professionnelle n°5 – mars 2013

    Le 9 mars 2013

    Comme chaque année, la journée de la femme est célébrée le 8 mars. De ses origines aux avancées récentes, ce nouveau numéro traite bien entendu de son histoire et des stéréotypes qui l’accompagnent mais (...)

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  • Lettre Égapro numéro 4 janvier 2013

    Le 7 février 2013

    Au Sommaire de la lettre numéro 4 : 1. Egalité professionnelle femmes-hommes : les obligations des entreprises sont un peu renforcées. 2. Le congé de paternité n’est plus seulement (...)

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  • La lettre et l’entretien Égapro n°3

    Le 18 octobre 2012

    Lettre et entretien Égapro n°3 Vous trouverez en PJ, la lettre Égapro n°3, accompagné d’un entretien sur le diktat de les apparences mené avec Mona Chollet, chef d’Édition du Monde Diplomatique. Au (...)

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  • ACCORD EUROPÉEN DU GROUPE GDF SUEZ RELATIF A L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

    Le 13 septembre 2012

    « Le 05 juin 2012, le premier accord européen relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes a été signé, au périmètre du Groupe GDF Suez. FO a largement contribué aux négociations, sur (...)

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  • La Lettre Égapro n°2 / Printemps 2012

    Le 29 mars 2012

    Dans ce numéro : Quelques textes légaux internationaux et européens sur l’égalité professionnelle entre femmes et hommes Stratégie européenne pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2010 - 2015 (...)

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  • Inégalités Homme / Femme Analyses et revendications de FO Cadres

    Le 7 mars 2012

    es inégalités de salaires ne sont que la partie immergée de l’iceberg… L’organisation du travail est imprégnée d’une vision trop masculine de la « disponibilité » des cadres En PJ, les analyses et (...)

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  • Lettre EGAPRO n°1

    Le 28 novembre 2011

    Actualité de l’Égalité Professionnelle dans les Industries Électriques et Gazières Au sommaire : Page 1 Editorial du secteur Egalité Professionnelle Page 2 Un arsenal législatif, et pourtant… (...)

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  • Bulletin trimestriel Égalité Professionnelle FO n°3

    Le 14 juin 2011

    Au sommaire : avis sur le projet de décret d’application de la sanction financière prévue par la loi du 9 novembre 2010 pour les entreprises (d’au moins 50 salariés) dépourvues d’accord ou de plan (...)

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