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Accueil du site / Force Ouvrière / Confédération / L’astreinte : comment ça marche depuis la loi « Travail » ?

Selon l’article L 3121-9 du code du travail, « l’astreinte s’entend comme une période pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail et sans être à la disposition permanente et immédiate de l’employeur, doit être en mesure d’intervenir pour accomplir un travail au service de l’entreprise ».

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