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Accueil du site / EDF / Direction / LES DIRECTIONS EN PRENNENT À LEUR AISE AVEC LE STATUT…

… POUR RESTREINDRE EN CATIMINI LES DROITS DES SALARIÉS DES IEG



De plus en plus souvent, nous assistons ici ou là – toutes les entreprises sont touchées – à des remises en cause, des « adaptations » des textes qui régissent la réglementation sociale de la branche des IEG. Et bien sûr, cela dans le sens de la réduction les droits des salariés des IEG.

Qui ne s’est pas vu refuser une journée payée non travaillée pour déménagement (PERS 91) ? Des jours mère de famille au prétexte de garde alternée ? etc.